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Délits et abus – Surveillance électronique de dix mille policiers

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Un logiciel, permettant l’identification et le traçage électronique des policiers, est opérationnel. Il  permet, entre autres, de démasquer les éléments délinquants, et de noter les agissements prohibés.

Un système électronique pour tenir à l’œil les près de dix mille policiers en exercice. Le logiciel de gestion des ressources humaines du ministère de la Sécurité publique a été lancé officiellement hier à son siège à Anosy. La vérification de l’identité des éléments opérationnels figure, entre autres, parmi les options pratiques de cet outil.
«Démasquer un élément ayant commis un délit ou une atteinte à la déontologie policière ne devrait plus, par exemple, poser de problème. Les photos des éléments de corps sont enregistrées dans la base de données, et il suffit d’un simple clic sur le profil pour que des renseignements les concernant tels que les noms complets, les numéros de matricule, ainsi que les localités de service en ressortent », lance le commissaire divisionnaire Fano Randriana­rison, directeur des ressources humaines auprès du ministère de la Sécurité publique.
Les agissements ainsi que les actes imputables sur la carrière de chaque policier, pouvant entraîner des prises de mesures disciplinaires sont relevés dans ce nouvel outil.
L’interface du logiciel prévoit un champ sur lequel seront notés les comportements de chaque  policier pendant l’exercice de sa fonction. Les non-conformités, ainsi que les faits marquants relevés, seront ensuite transmis au conseil de discipline qui va décider des décisions à prendre.

Imposture
« Tout comme un policier pris en flagrant délit de corruption, d’ivresse dans un lieu public ou d’insubordination, peut encourir des sanctions disciplinaires, un élément qui brille en faisant preuve de sérieux et professionnalisme peut être récompensé d’une lettre de félicitations. Ce ne sont pas seulement les mauvais points qui y seront relevés, mais également les bons. Ces faits marquants accompagnent chaque policier tout au long de sa carrière », poursuit le directeur des ressources humaines.
La traçabilité de chaque agent du ministère de la Sécurité publique est également de mise. Tout nouveau poste à une nouvelle attribution sera à chaque fois notée.
Élaborées à partir du même logiciel, de nouvelles cartes lisibles par l’application QR code débarquent dans la foulée dans la police nationale.
Afin de débusquer toute imposture ou afin de mettre à nu toute fausse carte professionnelle, l’hologramme figurant sur ces nouvelles cartes peut être scannée via un smartphone pour faire ressortir toutes les informations sur l’identité des agents.

Seth Andriamarohasina


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